Советник директора чебоксарской школы победила во Всероссийском конкурсе наставников
Советник директора чебоксарской школы победила во Всероссийском конкурсе наставников.
Как сообщает пресс-служба администрации Чебоксар, советник директора по воспитанию городской средней школы №7 Надежда Аполлонова стала победителем Всероссийского конкурса среди наставников патриотического воспитания.
Согласно информации, финал наставнического конкурса “Быть, а не казаться!” прошел в сентябре в Волгограде.
Так, Надежда Аполлонова стала победителем в номинации “Наставник- профессионал”.
В частности, победители в каждой из 4-х номинаций конкурса определялись по сумме баллов, полученных в индивидуальных и командных испытаниях. Среди них — проведение открытого урока или мастер-класса, круговые собеседования, военно-спортивное многоборье, военно-спортивная эстафета, турнир по фиджитал-играм.
“Победители конкурса - настоящие патриоты России, готовые делиться своим опытом и знаниями, быть деятельным примером для детей и молодежи. Именно они – важнейший кадровый резерв сферы патриотического воспитания на региональном и федеральном уровнях”, - поздравили победителей в мэрии.
Напомним, что победителей конкурсов педагогического мастерства наградят в Чебоксарах.
По 50 тыс. рублей вручат победителям республиканских конкурсов:
"Социальный педагог года Чувашии" - социальный педагог МБОУ "Центр образования № 2" Дария Волкова;
"Педагог-психолог года Чувашии" – педагог-психолог МБОУ "Детский сад № 23" Анастасия Степанова;
"Лучший педагог общеобразовательной организации для детей с ограниченными возможностями здоровья" – учитель музыки БОУ "Чебоксарская общеобразовательная школа для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 2" Наталья Ярова и другие наставники.
Напомним также, что администрация Чебоксар стала финалистом в конкурсе развития наставничества.
Администрация столицы Чувашии в роли своего проекта представила уникальную практику наставничества под названием "Внедрение современных кадровых технологий в процесс наставничества в администрации города Чебоксары". Разработка базируется на создании чат-бота в Телеграм, который позволит сделать адаптацию новых сотрудников в коллектив более плавной, не уменьшая ее эффективности.
Фото: пресс-служба администрации Чебоксар.
Как сообщает пресс-служба администрации Чебоксар, советник директора по воспитанию городской средней школы №7 Надежда Аполлонова стала победителем Всероссийского конкурса среди наставников патриотического воспитания.
Согласно информации, финал наставнического конкурса “Быть, а не казаться!” прошел в сентябре в Волгограде.
Так, Надежда Аполлонова стала победителем в номинации “Наставник- профессионал”.
В частности, победители в каждой из 4-х номинаций конкурса определялись по сумме баллов, полученных в индивидуальных и командных испытаниях. Среди них — проведение открытого урока или мастер-класса, круговые собеседования, военно-спортивное многоборье, военно-спортивная эстафета, турнир по фиджитал-играм.
“Победители конкурса - настоящие патриоты России, готовые делиться своим опытом и знаниями, быть деятельным примером для детей и молодежи. Именно они – важнейший кадровый резерв сферы патриотического воспитания на региональном и федеральном уровнях”, - поздравили победителей в мэрии.
Напомним, что победителей конкурсов педагогического мастерства наградят в Чебоксарах.
По 50 тыс. рублей вручат победителям республиканских конкурсов:
"Социальный педагог года Чувашии" - социальный педагог МБОУ "Центр образования № 2" Дария Волкова;
"Педагог-психолог года Чувашии" – педагог-психолог МБОУ "Детский сад № 23" Анастасия Степанова;
"Лучший педагог общеобразовательной организации для детей с ограниченными возможностями здоровья" – учитель музыки БОУ "Чебоксарская общеобразовательная школа для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 2" Наталья Ярова и другие наставники.
Напомним также, что администрация Чебоксар стала финалистом в конкурсе развития наставничества.
Администрация столицы Чувашии в роли своего проекта представила уникальную практику наставничества под названием "Внедрение современных кадровых технологий в процесс наставничества в администрации города Чебоксары". Разработка базируется на создании чат-бота в Телеграм, который позволит сделать адаптацию новых сотрудников в коллектив более плавной, не уменьшая ее эффективности.
Фото: пресс-служба администрации Чебоксар.