Служба занятости: На «Уральской кузнице» не будет массовых сокращений

На предприятии ПАО «Уральская кузница» городов Челябинска и Чебаркуля не планируется массовых сокращений. Оптимизация затронет только служащих, руководителей и пенсионеров, сообщили в Главном управлении по труду и занятости региона.

С начала года предприятие стало участником программы реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Челябинской области.

В 2016 года предприятие ПАО «Уральская кузница» городов Челябинска и Чебаркуля находилось в режиме неполного рабочего дня. В рамках реализации программы 97 работников «Уральской кузницы» прошли переобучение по востребованным на региональном рынке труда профессиям: бригадир, резчик холодного металла, термист проката и труб, обработчик поверхности пороков металла, слесарь-ремонтник и другие. 323 сотрудника были трудоустроены на временную работу. На реализацию в текущем году программы предприятием было  израсходовано 5,49 млн рублей, из них 3,63 млн рублей из федерального бюджета», - уточнили в управлении.

«Благодаря участию в программе на ПАО «Уральская кузница» в феврале-марте 2017 года планируется высвобождение 70 служащих и руководителей, из них 15 пенсионеров. Рабочих оптимизация не затронет», - уточнили в пресс-службе.

Напомним, в июне 2016 года Правительство РФ утвердило выделение субсидии из федерального бюджета Челябинской области в размере 91 млн рублей на снижение напряженности на рынке труда, из областного бюджета на эти цели выделили еще 39 млн рублей.

«Средства были направлены 11-ти промышленным предприятиям на компенсацию расходов на опережающее профобучение и стажировку работников, находящихся под риском увольнения, а также на возмещение расходов по обеспечению временной занятости работников этих предприятий. Часть средств была направлена на организацию трудоустройства инвалидов», - отметили в пресс-службе управления.

Целевые показатели по Программе перевыполнены на 50%, так, во временном трудоустройстве приняли участие 1225 работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, 617 работников прошли обучение по новым профессиям.