Поощрение от собственника: как владелец компании премировал лучших сотрудников
Компания «Цербер» провела торжественное мероприятие, посвящённое награждению сотрудников, которые продемонстрировали выдающиеся результаты в работе по итогам четвёртого квартала 2025 года. Особую значимость этому событию придало то, что премирование осуществлялось напрямую из персонального премиального фонда собственника компании, подчеркнув личную заинтересованность руководства в поощрении выдающихся достижений.
Мероприятие, прошедшее в атмосфере деловой торжественности и тепла, собрало собрало всех сотрудников головного офиса. Лауреатами квартала стали 6 человек — от охранников на постах производственных площадок до инженеров и IT-специалистов. Их имена были объявлены после многоэтапной оценки, включавшей не только количественные показатели KPI, но и такие нематериальные критерии, как инициативность, командный вклад и преданность корпоративным ценностям.
«Эти премии — не просто финансовая благодарность. Это символ признания того, что за каждым успехом компании стоят конкретные люди, которые вкладывают в общее дело не только время, но и душу», — отметил в приветственном слове исполнительный директор Дмитрий Пяталов. — «Решение собственника выделить средства из личного фонда стало мощным сигналом: вклад каждого ценится на самом высоком уровне».
«Я не ожидала такого внимания к своей работе, — поделилась впечатлениями сотрудница Ирина. — Узнать, что собственник компании лично одобрил премию, — это мотивирует ещё больше. Чувствуешь, что твой труд видят и ценят по-настоящему».
Как сообщили в пресс-службе компании, подобные церемонии проходят ежеквартально. Кроме того в системе поощрений существует программа нематериальной мотивации, которая включает дополнительные дни отдыха и обучение за счёт компании.
В условиях сохраняющейся рыночной конъюнктуры «Цербер» демонстрирует устойчивую стратегию: инвестиции в человеческий капитал остаются приоритетом номер один. И как показывает сегодняшняя церемония — этот курс находит живой отклик в коллективе.
