Гранты ОМК позволят реализовать 15 социальных проектов в Башкирии

Объединенная металлургическая компания (ОМК) оказала поддержку 15 социальным проектам, которые планируется реализовать до апреля 2026 года в Благовещенске (Башкортостан). Реализацией этих инициатив займутся волонтеры из работников благовещенского завода ОМК, а также представителей некоммерческих организаций и местных учреждений. Победителей отобрали в рамках конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК Партнерство», который компания проводит уже 11-й раз. Одной из самых востребованных стала экологическая номинация. Например, в Благовещенске волонтёры планируют заселить рыбой городской пруд, что позволит очистить водоем от лишней растительности. Также компания поддержала инициативы, связанные с помощью пенсионерам и одиноким старикам, взрослым и детям с инвалидностью. Волонтёры соберут и закупят необходимые продукты, вещи и лекарства, сделают для них более доступной психологическую и юридическую помощь. Особое внимание в 2025 году компания уделила проектам, направленным на поддержку семей и семейного добровольчества. На грант ОМК в Благовещенском районе пройдет серия мастер-классов и показательных выступлений для более 700 детей, чтобы привлечь их к занятиям спортивной аэробикой. Завершится проект ярким спортивным фестивалем. Еще один проект пройдет в партнерстве с отделением Российского Красного Креста в Башкортостане. В фокус проекта направлен на молодых людей 18-35 лет, которые еще не имеют опыт участия в донорском движении, но планируют. Для них проведут просветительские мероприятия и всем желающим помогут вступить в регистр доноров костного мозга. Также волонтёры организуют выездную донорскую акцию. «Через конкурс „ОМК Партнерство“ мы поддерживаем не просто идеи, а проекты, которые реально меняют города и помогают людям. В этом году мы получили 605 заявок из 28 регионов, где работает компания. В итоге гранты получат 150 инициатив: 94 проекта волонтёров ОМК и 56 проектов от некоммерческих организаций и муниципальных учреждений. Мы рады, что среди победителей есть инициативы, которые сотрудники воплотят вместе со своими семьями. Это усиливает ценность волонтёрства и делает нашу работу по-настоящему масштабной», — прокомментировала начальник управления по корпоративной культуре, социальным и специальным проектам ОМК Екатерина Кощиенко.