Сегодня в Амурской области свободны около 64 тысяч вакансий, а в ближайшие годы с приходом новых инвесторов и появлением десятков предприятий потребуется еще 42 тысячи специалистов. Конкуренция за кадры будет жесткой не только внутри, но и за пределами региона. И, как отмечают эксперты, одной высокой зарплаты для потенциального работника уже мало. Чтобы экономика была готова к таким вызовам, а Приамурье стало привлекательным местом для жизни и работы, региональное правительство приступило к созданию стратегии развития рынка труда.
