Главные новости Белгорода
Белгород
Сентябрь
2024
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
26
27
28
29
30

Средняя зарплата на Камчатке превысила 123 тысячи рублей

Согласно совместному исследованию СберАналитики и Работа.ру, больше 100 тысяч рублей в среднем получают жители 12 регионов, в том числе Камчатки. При этом соискатели рассчитывают на зарплату в 142 тысячи, передаёт РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».

По итогам первого полугодия средняя зарплата в России составила 82 тысячи, впервые превысив отметку 80 тысяч. Этот показатель на 12% больше, чем за аналогичный период прошлого года, и на треть выше цифр двухлетней давности, отмечают эксперты СберАналитики.

Как показало исследование, максимальный рост зарплат показал Татарстан (+23,4%). По итогам полугодия средняя зарплата в республике составила 82,1 тысячу рублей. В топ-5 по росту также вошли Курганская (+22,8%), Астраханская (+20,8%), Оренбургская и Челябинская области (+20,7% в обоих регионах).

Больше 100 тысяч рублей в месяц в среднем зарабатывают жители 12 регионов России. Впервые такую планку преодолела Якутия (110), Мурманская область (105,9), Санкт-Петербург (104,1) и Московская область (103,6). Максимальную зарплату в стране получают на Чукотке — 179,3 тысячи рублей.

В число регионов с зарплатами выше 100 тысяч также вошли Москва (144,1), Ямало-Ненецкий АО (143,9), Магаданская область (140,3), Камчатский край (123,5), Ханты-Мансийский АО (121,5), Сахалинская область (118,2), Ненецкий АО (110,3).

По данным исследования сервиса Работа.ру, среди более 3500 соискателей из всех регионов России, в среднем опрошенные хотели бы получать зарплату в размере 142 тысячи рублей в месяц. На наибольшую сумму рассчитывают мужчины-соискатели в возрасте от 35 до 39 лет – 267 тысяч.

47% российских компаний отметили, что уже повысили заработные платы сотрудникам во втором квартале. А 57% заявили, что в третьем квартале собираются увеличить зарплаты части коллектива. Помимо увеличения зарплат, компании прибегают и к другим способам мотивации и привлечения сотрудников. Так, 31% уже работают над брендом работодателя, а 30% – над созданием корпоративной культуры.

В число регионов с наименьшим разрывом между средней и медианной заработной платой вошли Белгородская (33,8%), Курская (34,7%), Тульская (35,1%) и Владимирская (35,2%) области, а также Республика Алтай (37,2%). В среднем по стране этот показатель составил 57%.