Гендиректор АПЗ Андрей Капустин вручил сертификаты участникам заводской мотивационной программы закрепления кадров
Впереди трудовая семилетка для молодых инженеров АО «АПЗ», которые стали участниками заводской мотивационной программы закрепления кадров.
По информации пресс-службы АПЗ, по сложившейся традиции первые сертификаты номиналом 60000 рублей двенадцати новым участникам программы в торжественной обстановке вручил генеральный директор АПЗ Андрей Капустин.
Для тех, кто впервые стал обладателем сертификата, это событие – важное в трудовой жизни на АПЗ.
Инженер-конструктор отдела главного металлурга Олеся Горячева трудится на Арзамасском приборостроительном заводе с 2013 года. Участвовала в освоении перспективных изделий, проектировала формы литья по выплавляемым моделям. С 2017 по 2021-й преподавала дисциплину «Компьютерная и инженерная графика» студентам и была председателем экзаменационной комиссии. Сейчас занимается проектированием форм методом 3D-печати.
– За профессиональный рост я благодарна главному металлургу Игорю Юрьевичу Каравашкину и начальнику КБ литейной оснастки Николаю Александровичу Помелову; за поддержку и наставничество – конструктору Наталье Викторовне Печкориной, – говорит Олеся Андреевна. – Программа – хорошее подспорье для молодых специалистов, она стимулирует работать больше и лучше, стремиться к совершенству.
Инженер-конструктор Надежда Назарова трудится на АПЗ с 2016 года. Занимается проектированием КД на пульты, жгуты и установки для проверки изделий серийного производства. Сегодня она сама уже наставник молодых конструкторов.
Среди тех, кто получил последний, седьмой, сертификат – начальник КБ-8 Дмитрий Макарычев.
– Летом будет 10 лет как я приборостроитель. Начинал рядовым инженером под руководством заместителя главного конструктора Николая Ивановича Родионова, а сегодня уже возглавляю КБ. Участие в мотивационной программе – это почетно. Она позволяет чувствовать себя важным и ценным для предприятия.
Напомним, что срок действия программы – семь лет, после этого накопленные сертификаты обналичиваются.
Фото Александра Барыкина.
По информации пресс-службы АПЗ, по сложившейся традиции первые сертификаты номиналом 60000 рублей двенадцати новым участникам программы в торжественной обстановке вручил генеральный директор АПЗ Андрей Капустин.
Для тех, кто впервые стал обладателем сертификата, это событие – важное в трудовой жизни на АПЗ.
Инженер-конструктор отдела главного металлурга Олеся Горячева трудится на Арзамасском приборостроительном заводе с 2013 года. Участвовала в освоении перспективных изделий, проектировала формы литья по выплавляемым моделям. С 2017 по 2021-й преподавала дисциплину «Компьютерная и инженерная графика» студентам и была председателем экзаменационной комиссии. Сейчас занимается проектированием форм методом 3D-печати.
– За профессиональный рост я благодарна главному металлургу Игорю Юрьевичу Каравашкину и начальнику КБ литейной оснастки Николаю Александровичу Помелову; за поддержку и наставничество – конструктору Наталье Викторовне Печкориной, – говорит Олеся Андреевна. – Программа – хорошее подспорье для молодых специалистов, она стимулирует работать больше и лучше, стремиться к совершенству.
Инженер-конструктор Надежда Назарова трудится на АПЗ с 2016 года. Занимается проектированием КД на пульты, жгуты и установки для проверки изделий серийного производства. Сегодня она сама уже наставник молодых конструкторов.
Среди тех, кто получил последний, седьмой, сертификат – начальник КБ-8 Дмитрий Макарычев.
– Летом будет 10 лет как я приборостроитель. Начинал рядовым инженером под руководством заместителя главного конструктора Николая Ивановича Родионова, а сегодня уже возглавляю КБ. Участие в мотивационной программе – это почетно. Она позволяет чувствовать себя важным и ценным для предприятия.
Напомним, что срок действия программы – семь лет, после этого накопленные сертификаты обналичиваются.
Фото Александра Барыкина.