Уссурийский ЛРЗ и колледжи укрепили партнерство

На базе Уссурийского локомотиворемонтного завода (УЛРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошло сетевое совещание по вопросам взаимодействия предприятия с приморскими колледжами, вошедшими в кластер «Машиностроение» федеральной программы «Профессионалитет».

На мероприятии обсуждались вопросы кадрового обеспечения УЛРЗ по всем направлениям, рассматривались механизмы реализации задач кадрового наполнения завода, рассказывалось о целевых договорах обучения студентов.

Педагогические работники посетили заводской музей и побывали на экскурсии по производственным цехам.

 

Перед собравшимися выступили недавние выпускники приморских ссузов Виталий Лошкарев, Андрей Тищенко и Константин Карнак, трудоустроенные на заводе. На примере их историй педагоги убедились, что программа «Профессионалитет» работает, и с ней студенты получают путевку в жизнь.

– Руководство учреждений СПО Приморского края на сегодняшней встрече увидело реального индустриального партнера в лице Уссурийского ЛРЗ, который идет в ногу со временем, видит проблемы профобразования и, что самое важное, готов решать их вместе с нами, – отметила директор КГА ПОУ «Региональный железнодорожный колледж» Наталья Домашенко.

Форум собрал педагогов девяти колледжей из Уссурийска, Спасска, Арсеньева, Партизанска, Кавалерово, Дальнегорска и Дальнереченска. В мероприятии также участвовали директор УЛРЗ Александр Корчемлюк, руководитель Центра развития профобразования Дальневосточной академии профессионального развития Татьяна Лагута, представители завода.

Как рассказала заместитель директора УЛРЗ по персоналу Инна Гребеникова, это уже не первая рабочая встреча в таком формате, и на ней обсуждались вопросы, которые возникают в ходе реализации программы «Профессионалитет». Представители завода разъяснили новые правила заключения целевых договоров со студентами на конкурсной основе, когда работодатель готов поддерживать лучших, выплачивать им стипендию, организовать прохождение оплачиваемой производственной практики и гарантировать трудоустройство.

– Также мы обсудили серьезную проблему, которая не дает покоя ни педагогам, ни производственникам. Это сокращение срока обучения по рабочим профессиям, предполагающим вредные факторы труда. Например, сварщик или слесарь по ремонту подвижного состава. Из-за этого молодые люди выходят из стен колледжа несовершеннолетними, и это ограничивает работодателю возможность их приема на рабочие места по специальности, указанной в дипломе, – отметила Инна Гребеникова.

 

Справка:

Уссурийский локомотиворемонтный завод (УЛРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») — многопрофильное, одно из старейших российских предприятий железнодорожной отрасли и крупнейшее промышленное предприятие Дальнего Востока. Специализируется на проведении среднего и капитального ремонта тепловозов серий ТЭ10 всех индексов, ТЭМ2, ТЭМ7 (ТЭМ7А), М62 всех индексов, и ТЭМ18ДМ, ремонте узлов и агрегатов, а также производстве запасных частей. В настоящее время освоен средний ремонт тепловоза 2ТЭ25КМ, основным рабочим полигоном эксплуатации которого является БАМ. УЛРЗ развивает литейно-механическое производство по изготовлению литых, кованных и штампованных изделий, а также деталей из стеклопластика.

АО «Желдорреммаш» — ведущая отечественная компания по проведению среднего и капитального ремонта тягового подвижного состава. В состав компании входят локомотиворемонтные заводы, расположенные в девяти регионах России, на которых трудится более 18 тысяч человек. АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Основной заказчик — ОАО «РЖД».

Вебсайт: www.ao-zdrm.ru

Телеграм-канал УЛРЗ: https://t.me/zdrm_ulrz

Страница «ВКонтакте» УЛРЗ: https://vk.com/zdrm_ulrz

Страница «Одноклассники» УЛРЗ: https://ok.ru/profile/597326348309?utm_campaign=ios_share&utm_content=profile

Телеграм-канал АО «Желдорреммаш»: https://t.me/zdrm_official

"Золото Уссурийска"