Конституционный суд запретил включать плату учителям за дополнительную работу в состав зарплаты, не превышающей минимальный размер оплаты труда

Напомним, с 2024 года МРОТ составляет 19 242 рублей.

Поводом для решения стала жалоба учительницы начальных классов из Архангельской области Елены Харюшевой. В 2021 году работодатель включил выполнение дополнительных работ и добавленную учебную нагрузку в состав ее зарплаты.

«Выплаты явились доплатой до минимального размера оплаты труда и не компенсировали педагогу затраты за выполнение работы, не входящей непосредственно в ее должностные обязанности», — подчеркнули в суде.

Нижестоящие инстанции ранее не нашли оснований, чтобы исключить стимулирующие выплаты и компенсации из зарплаты, не превышающей МРОТ. Они решили, что компенсации регулярны и основаны на постоянно действующих в школе факторах организации труда.

Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками «по сути представляют собой разновидности дополнительных работ», которые оплачивается отдельно и фиксируются по соглашению сторон трудового договора, подчеркнули в Конституционном суде.

РБК