В программах трудовой мобильности поучаствовало около 2,5 тыс. россиян

В 2023–2024 годах программами трудовой мобильности воспользовалось порядка 2,5 тыс. человек, сообщили «Известиям» в пресс-службе Минтруда РФ 28 октября.

«Программы позволяют работодателям точечно привлекать в регионы квалифицированные кадры. В настоящее время они охватывают ряд крупных регионов, в числе которых Красноярский, Хабаровский, Камчатский, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская и Магаданская области, Чукотский автономный округ, Архангельская область и другие», — сообщили в ведомстве.

В программах участвуют, в основном, промышленные предприятия различных отраслей — судостроение, авиация, космическая и угольная промышленность, которым требуются квалифицированные рабочие и инженерные кадры, добавили в Минтруде.

Переезжающим оплачивают проезд, выдают суточные на питание, помогают найти жилье или компенсируют расходы на его аренду.

Ранее, 13 сентября, сообщалось, что в первые три месяца 2024 года в России численность работников организаций продолжила расти и достигла максимального значения за последние три года — 43,3 млн человек. Это следует из данных Высшей школы экономики. Увеличилось и количество часов, отработанных в среднем одним сотрудником.

При этом в России сильнее всего дефицит наблюдается среди представителей рабочих специальностей. Об этом заявили 24% опрошенных работодателей, следует из результатов исследования центра «Профессии будущего» и соцсети для бизнеса TenChat. Востребованы, в частности, токари, сварщики, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Еще 23% респондентов рассказали о дефиците административного персонала, а 22% работодателей заявили о нехватке специалистов по продажам.