Главные новости Абакана
Абакан
Сентябрь
2024

4 проекта Хакасии победили в грантовом конкурсе «Устойчивые города РУСАЛа»

Компания РУСАЛ подвела итоги грантового конкурса социальных проектов «Устойчивые города РУСАЛа». В этом году организаторы получили 256 заявок от 242 организаций, направленных на повышение качества жизни в российских городах и сёлах. По итогам многоступенчатой экспертной оценки конкурсная комиссия выбрала 31 проект для финансирования. Победители получат гранты до 5 миллионов рублей на реализацию своих идей.

В Саяногорском детском доме «Ласточка» проект «Дети в движении: спортивное общение без границ» приведет к обновлению спортивных локаций, созданию новых игровых площадок. Воспитанники детского дома будут иметь возможность развивать физическую активность на тренажёрах и находить новых друзей, приглашая на соревнования одноклассников, ребят из восьмой школы и из общества «Милосердие».

Приют «Кот и пёс» обустроит специальную площадку — огороженную территорию с различными тренажерами для дрессировки и выгула собак, урнами, лавочками. Эта площадка будет предназначена не только для участников кружка «Юный кинолог» с собаками приюта, но и для всех желающих саяногорцев.

В Сорском детском саду «Солнышко» откроется комната психологической разгрузки — «Мир сенсориум», где дети смогут получать качественное образование и развитие с учётом их индивидуальных особенностей. А в Сорском музее воплотят проект «ИнтерАКТИВНОЕ краеведение». Благодаря современному интерактивному оборудованию, музей станет ещё более привлекательным и доступным для всех возрастов. В создании электронного контента примут участие как взрослые, так и подростки.

Конкурс «Устойчивые города РУСАЛа» нацелен на поддержку НКО, социальных предпринимателей и учреждений социальной сферы с целью повышения качества жизни в регионах ответственности компании. Основные направления конкурса включают образование, общество и культурно-досуговую сферу. РУСАЛ стремится не только создавать рабочие места, но и обеспечивать комфортные условия жизни для сотрудников и их семей. Такой подход был заложен основателем компании Олегом Дерипаской много лет назад.