«Вас же было мало»: мигранты из Азии испугались, что россияне будут в приоритете у работодателей в РФ

Россияне могут получить приоритет при трудоустройстве на территории РФ перед мигрантами. Это серьезно испугало выходцев из Центральной Азии, которые были уверены в нехватке у России своей рабочей силы.

Проект закона о приоритетности россиян при трудоустройстве предложен Госдуме депутатами от ЛДПР. Они убеждены, что Трудовой кодекс должен защищать интересы граждан РФ на фоне иностранной рабочей силы. Парламентарии предлагают внести поправки в документ, согласно которым каждый работодатель перед наймом иностранца должен сделать все, чтобы должность занял россиянин. Только при невозможности закрыть вакансию местным специалистом компания сможет искать сотрудника среди граждан других государств.

Мигранты из Азии выражают недовольство новыми планами Госдумы. Они осознали, что легко получают работу в России не из-за нехватки людей в стране, а из-за невысоких запросов по зарплате и отсутствием требований вроде соцпакета и работы по ТК. Теперь «ценные специалисты» иронизируют на тему российских безработных, предрекают отток мигрантов и проблемы на рынке труда, а также предлагают россиянам свои вакансии.

«Давно надо было такие законы. Я только рад, а то у вас в России более 20 миллионов безработных мужчин и женщин, в основном в деревнях. Если РФ срочно это не решит, через 10 лет их будет за 30 миллионов – безработных бомжей и алкоголиков. Можно сказать, что все деревни», - пишет Шерали О.

«Но вас же было мало – откуда приоритеты? У вас нехватка кадров везде, даже мигранты уже бегут», - утверждает Ibragim.

«Молодцы. Приходите в Волгоград на поля, у нас не хватает людей собирать морковь, лук, картошку, свеклу. Мигранты уже освободили место – приходите», - язвительно предлагает Nodirbek.

«Попробуйте брать на работу 50% своих и 50% мигрантов. И платите своим в два раза больше. Вам же людей не хватит», - убежден Sobir N.

Основная часть мигрантов в России – это выходцы из постсоветских республик Центральной Азии. Граждане Узбекистана, Киргизии и Таджикистана работают на стройках, промышленных и сельскохозяйственных предприятиях, службах доставки и такси, заведениях общественного питания и магазинах. В РФ они могут зарабатывать в несколько раз больше, чем на родине, где экономическая ситуация оставляет желать лучшего. При этом работа в российских городах зачастую не требует от мигранта специальных навыков.