Затраты на медосмотры и санаторное лечение сотрудников возмещают амурским работодателям

Еще организации получают компенсации за траты на средства индивидуальной защиты.

Каждый год работодатели из Приамурья могут возмещать расходы на охрану труда. Речь идет о предупредительных мерах по сокращению травматизма на производстве и профессиональных заболеваний сотрудников.

В 2024 году 196 организаций получили такую компенсацию. Общая сумма возмещенных расходов составила 182,4 миллиона рублей.

Работодатели могут вернуть до 20% страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год. Если работодатель дополнительно направляет средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, то компенсация может быть увеличена до 30%.

Компенсация за СИЗ и медосмотры

Работодатели могут получить компенсацию, если они проводят мероприятия по охране труда. Например, осуществляют специальную оценку условий труда или приобретают аптечки для оказания первой помощи. Из 17 направлений организация сама может выбрать, куда и в каком объеме потратить средства.

«В 2024 году самым популярным направлением у работодателей Приамурья стало приобретение средств индивидуальной защиты. По этой статье расходов Отделение Социального фонда России по Амурской области компенсировала более 106 миллионов рублей для 88 организаций. На эти средства приобретено более 64 тысяч средств индивидуальной защиты для 13,8 тысяч сотрудников», - сообщили в пресс-службе ведомства.

Вторым по востребованности идет проведение медицинских осмотров. За 2024 год их прошли 12 тысяч работников из 116 организаций. На это потрачено свыше 52 миллионов рублей.

Также в прошлом году стало популярно санаторно-курортное лечение для работников предпенсионного возраста. Региональное ОСФР возместило компаниям более 12 миллионов рублей. На лечении побывали 169 сотрудников из 17 организаций.

Разные сроки для заявлений

«С 2025 года для работодателей сильно упрощена процедура возмещения затраченных средств на охрану труда. Во-первых, мы сократили пакет документов: на первом этапе теперь нужно только заявление и план финансового обеспечения, предупредительных мер. Во-вторых, мы сократили срок принятия решения для крупных страхователей. Также работодатели могут сами определять, на что потратить средства в рамках утвержденного перечня и в пределах рассчитанного объема, и принимать решение о замене. Согласование с ОСФР не потребуется», - рассказала Елена Гончарова, управляющий Отделением Социального фонда России по Амурской области.

Срок подачи заявления не изменился. С заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер нужно обратиться до 1 августа. Сделать это можно в том числе через Личный кабинет компании на Госуслугах.

Также работодатель может дополнительно, если им первоначально было подано заявление на сумму меньше расчетного объема, обратиться с заявлением и планом обеспечения на «недостающую» сумму. Подать такое заявление необходимо до 1 сентября.

Обратиться с заявлением о компенсации производственных расходов на оплату предупредительных мер организация может не позднее 15 ноября. Для этого компания должна предоставить документы, подтверждающие производственные расходы. Если в документах будут обнаружены замечания, то организации дается 5 рабочих дней на их устранение.

Если Отделение Социального фонда одобрит заявление, страхователь получает средства на расчетный счет.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ