Microsoft заменит сотни разработчиков нейросетью, которую они же и разрабатывали

Корпорация Microsoft собирается уволить около 200 сотрудников игровой студии King, создавшей очень популярную мобильную игру Candy Crush. Это происходит в рамках грандиозного сокращения игрового подразделения Microsoft, которое продолжается несколько месяцев и затрагивает тысячи сотрудников – только с начала июля 2025 г. работы лишились около 4000 человек.

Однако случай с King особенный с точки зрения морали и этики. По информации издания MobileGamer.biz, Microsoft намерена заменить работников этой студии искусственным интеллектом. С одной стороны, в этом нет ничего примечательного – нейросети заменяют людей разных профессий по всему миру. С другой стороны, сотрудников King Microsoft решила променять на искусственный интеллект, который они же и создавали в течение длительного времени.

King – это подразделение игрового гиганта Activision Blizzard King по разработке мобильных игр. Как пишет портал WCCFTech. King является очень ценным активом для Microsoft, поскольку софтверный гигант за десятилетия своего существования так и не смог своими силами сделать себе имя в индустрии мобильных игр. Покупка студии, создавшей Candy Crush, одну из самых крупных и известных мобильных игр в мире, изменила ситуацию в одночасье.

По данным WCCFTech, сокращения в игровом подразделении Microsoft в общем и в King в частности едва ли связаны с финансами. У компании многомиллиардные квартальные выручки, высокие чистые прибыли, и да и отношение геймеров ее игровому бизнесу всегда было очень позитивным. Ее Xbox на равных конкурирует с Sony PlayStation на протяжении более 20 лет.

Затеянные Microsoft сокращения, по всей видимости, не связаны ни с чем, кроме желания компании вырваться вперед и удержаться в гонке ИИ, не пропустив вперед конкурентов, отмечает WCCFTech.

Согласно информации Mobilegamer.biz, сокращения в King коснутся в первую очередь менеджеров среднего уровня, копирайтеров и дизайнеров уровней, а также тех, кто занимался разработкой ИИ-инструментов, ускоряющих работу других членов команды.

«Тот факт, что инструменты ИИ заменяют людей, совершенно отвратителен, но речь идет об эффективности и прибыли, хотя в целом дела у компании идут отлично, – заявили источники издания внутри King. – Если мы введем еще больше циклов обратной связи, то увольнять самих разработчиков – это просто безумие. Нам нужно больше рабочих рук и меньше управленцев».

Другой сотрудник King тоже связался с изданием и рассказал, что происходит в команде. «Большая часть дизайна уровней была стерта, и это безумие, ведь они месяцами разрабатывали инструменты для ускорения процесса создания уровней, – сказал он. – Теперь эти инструменты ИИ фактически заменяют команды. Аналогично, команда копирайтинга полностью увольняет людей, поскольку теперь у нас есть инструменты ИИ, созданные этими людьми».

Этот же сотрудник предположил, что общее число уволенных может превысить 200 человек. По его мнению, сокращения пройдут в лондонской, барселонской, стокгольмской и берлинской филиалах King.

В отчете Mobilegamer.biz также указано, что некоторые сотрудники подвергаются преследованиям и увольняются по неким «произвольным причинам» (arbitrary reasons). Источник издания утверждает, что люди, открыто выступавшие против решений руководства, теперь рискуют в числе первых потерять работу. Другой собеседник, не стесняясь в выражениях, заявил, что отдел кадров в King, «полный отстой, и так было годами» (absolute shitshow and has been for years). «Это ярчайший пример отедла кадров, который всегда защищает компанию, а не работников» (an extreme example of an HR department whose role it is to protect the company, not the staff).

Непосредственно перед сокращениями руководство King провело внутренний опрос сотрудников, и он показал, что моральный дух компании очень низкий. Один из источников издания, знакомый с результатами опроса, сказал: «высшее руководство заявило, что повышение морального духа – главный приоритет. Как вы можете себе представить, теперь он в упадке».

В день увольнений один из присутствовавших на совещаниях сотрудников сказал, что руководство Кинга хотело избавиться от сотрудников и процессов, замедляющих развитие студии, особенно менеджеров среднего звена. «Они также упомянули тот факт, что сейчас мы слишком специализированы и разобщены между разными видами деятельности, что позволило нам получать потрясающие прибыли, но теперь мешает нам, поэтому нам нужно объединяться и обобщать», – сказал собеседник издания.

Другой источник подчеркнул: «Несмотря на условия, навязанные командам некомпетентным руководством, команды очень сплочены, искренне заботятся друг о друге и стремятся улучшить игры, над которыми работают».

Руководство компании сообщило сотрудникам, что новая организационная структура будет представлена в сентябре 2025 г.

Сообщение Microsoft заменит сотни разработчиков нейросетью, которую они же и разрабатывали появились сначала на Время электроники.