С 1 сентября 2025 года вводится новый порядок выдачи больничных листов

Согласно опубликованному проекту приказа Министерства здравоохранения на официальном портале нормативных правовых актов, с 1 сентября 2025 года в России будет введен новый порядок выдачи больничных листов. Это решение вызвало широкий общественный резонанс и обсуждение среди работников и представителей медицинской сферы. В соответствии с новыми правилами, врачи будут ограничивать количество выданных листков нетрудоспособности. По утвержденным нормам, если сотрудник получал больничные четыре раза за последние полгода, то последующие дни нетрудоспособности будут ограничены тремя календарными днями. Однако есть исключения для работников, которые ухаживают за больными родственниками, проходят реабилитацию или страдают от заболеваний, важных для общества, таких как гипертония, сахарный диабет, туберкулез, онкология, ВИЧ, гепатит и психические расстройства. В 2025 году размер выплат по больничному увеличится до 5,7 тысячи рублей в день, а в 2026 году достигнет 6,8 тысячи рублей. Эти изменения связаны с увеличением заработных плат в стране. Медицинская комиссия решает продление больничного листа, хотя врач может выписать его на 15 дней. Россияне могут получить неограниченное количество больничных листов за год. Только работникам с доходом свыше 200 тысяч рублей и стажем от восьми лет будет доступна максимальная сумма пособия. В случае дохода ниже, пособие будет рассчитываться в пределах установленного лимита. «В соответствии с законодательством Российской Федерации, отсутствие на работе из-за длительной и частой болезни не может послужить причиной увольнения работника, за исключением случаев, когда государственные служащие отсутствуют на рабочем месте более четырех месяцев из-за временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Согласно закону «Об основах охраны здоровья граждан РФ», срок больничного листа может достигать 10-12 месяцев при соблюдении определенной последовательности выдачи медицинских документов. Руководитель имеет право обратиться в Социальный фонд для проверки возможного злоупотребления правами при выдаче больничных листов. В связи с существующим принципом врачебной тайны, не имеется возможности оспорить больничный лист. Если подтвердить факт подделки больничного листа, работнику может грозить уголовная ответственность», - комментирует Демченко Ирина, доцент Ставропольского филиала РАНХиГС.