Компании чаще предлагают сотрудникам путевки в санатории для снятия стресса

Российские работодатели стали чаще отправлять сотрудников в санатории для восстановления ментального здоровья. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила HR бизнес-партнер коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова.

«Направление, о котором сейчас говорят — это санаторно-курортное лечение как часть корпоративного пакета. Особенно в крупных промышленных и государственных компаниях сотрудникам стали снова предлагать путевки в санатории, но с упором именно на восстановление ментального здоровья: программы с психологами, йога, медитация. Кстати, концепция классического санатория из советского прошлого сегодня переживает небывалый подъем и очень востребована как мера корпоративной поддержки сотрудников», — сказала Зеленкова.

По ее словам, некоторые компании позволяют сотрудникам брать «ментальные каникулы». Это могут быть официальные дни без встреч, когда в рабочих чатах стоит тишина, или удлиненные выходные после напряженных периодов продаж или дедлайнов проектов.

«В ряде компаний есть даже оплачиваемый дополнительный отпуск для восстановления без необходимости объяснять причину. Также многие работодатели внедряют практику поощрения сотрудников за весомые достижения на работе в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней», — добавила Зеленкова.

Эксперт отметила, что работодатели стали чаще предлагать психологическую помощь в рамках расширенных пакетов дополнительного медицинского страхования (ДМС). Они также обучают менеджеров выявлять признаки эмоционального истощения у сотрудников.

Следите за важными новостями в Телеграм-канале Информационного центра Правительства Москвы