(Bijna) door je vakantiedagen heen: moet je werkgever onbetaald verlof toestaan? En wat zijn de financiële gevolgen?

Heel wat werknemers hunkeren naar extra vrije dagen bovenop het standaardaanbod. Een van de opties daarvoor is onbetaald verlof, maar zijn er andere – slimmere – manieren om meer tijd buiten het werk te kunnen doorbrengen? Jobat.be vroeg het aan Matthias Debruyckere, juridisch expert bij hr-dienstengroep Liantis: “Periodes waarin je onbetaald verlof nam, worden niet mee opgenomen voor je pensioen.”