Corée du Sud : Samsung impose à ses cadres de passer en mode "crise" en venant travailler six jours par semaine

Malgré le succès de ses smartphones, l'ensemble des activités du groupe Samsung montre des résultats en baisse. Pour motiver les équipes, en Corée du Sud, la solution ne passe pas par des séminaires de team building à la campagne, mais plutôt par un contexte de crise au bureau.