Kritik: Faust ballen, durchatmen, besser machen – so gehen Führungskräfte mit kritischem Feedback um

Wer mag schon Kritik? Vor allem, wenn er oder sie Chef ist. Dabei lassen immer mehr Unternehmen Mitarbeitende auch ihre Vorgesetzten bewerten. Damit das konstruktiv endet, helfen fünf Regeln.