V Česku mají platit nové kvóty na ženy ve vedení, dotknou se části velkých firem. Pozitivní diskriminace, zní z Kofoly

V zastoupení žen ve vedoucích pozicích Česko za evropským i světovým průměrem zaostává. Změnit to má novela ministerstva pro evropské záležitosti, jež už prošla připomínkovým řízením. Týkat se bude společností obchodovaných na burze s více než 250 zaměstnanci – ČEZ, Kofoly, Monety Money Bank, Komerční banky a Philip Morris. Zatímco banky už podmínky splňují, jiné hovoří o umělém dosazování žen do funkcí.